المرأة الأفريقية لها أهمية كبيرة للنساء والفتيات لتحقيق التمنية والمستقبل المستدام

فانا- أديس ابابا

8 مارس 2021

منحت قمة الإتحاد الأفريقي المنعقدة في فبراير 2020 في أديس أبابا إثيوبيا ، العديد من المنصات والفرص للنساء والفتيات الأفريقيات لحشد الدعم وتعزيز الإجراءات نحو تنفيذ الإلتزامات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة وترجمت جهودهم إلى إعلان السنوات من 2020 إلى 2030 كعقد جديد لإدماج المرأة ماليًا واقتصاديًا.

و في هذا الإعلان ، أعاد القادة الأفارقة التزامهم بتوسيع نطاق الإجراءات من أجل الإدماج التدريجي للنوع الإجتماعي نحو التنمية المستدامة على المستويات الوطنية والإقليمية والقارية.

قدم تقرير حديث عن “حالة النوع الإجتماعي والتنمية في إفريقيا” إلى مؤتمر رؤساء دول وحكومات الإتحاد الأفريقي خلال قمة فبراير 2020 من قبل نانا أكوفو-أدو ، رئيس جمهورية غانا وزعيم الإتحاد الأفريقي حول قضايا المساواة بين الجنسين والتنمية في أفريقيا ، حيث أن القارة قد أحرزت تقدمًا كبيرًا في تنفيذ الإلتزامات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.

تعد الدول الأعضاء في الإتحاد الأفريقي ، مثل رواندا وناميبيا وجنوب إفريقيا والسنغال ، من بين الدول العشر الأولى (10) في العالم التي تتمتع بأعلى مستوى لتمثيل المرأة في البرلمانات.

وحققت دول أخرى ، مثل إثيوبيا ، لأول مرة ، حكومة متكافئة ، حيث بلغت نسبة النساء 50 في المائة (50٪) من وزرائها وعينت أول رئيسة لها.

و تجاوزت ستة عشر (16) دولة عتبة الثلاثين بالمائة (30٪) لتمثيل المرأة في البرلمانات الوطنية ، مع إحراز تقدم كبير في تعزيز مشاركة المرأة في شغل المناصب الإنتخابية القيادية.

بالإضافة إلى ذلك، عملت غانا ومدغشقر وموزامبيق وبوركينا فاسو وإثيوبيا وليبيريا ومالي على تقليص الفجوة بين الجنسين بشكل كبير من حيث الوصول إلى التعليم والحصول عليه.

ومع ذلك ، على الرغم من هذه الإنجازات الجديرة بالثناء ،قالت السيدة ليهاو فيكتوريا مالوكا مديرة إدارة المرأة وشؤون الجنسين والتنمية بالإنابة في مفوضية الإتحاد الأفريقي ، إن هناك حاجة إلى مزيد من الجهود والموارد خاصة للمرأة الأفريقية من أجل تحقيق المساواة بين الجنسين في جميع مجالات الحياة.

وهذه مقابلة لها مع الإتحاد الإفريقي والأسئلة التي وجهت إليها:

س 1: ما هي التوقعات من هذا الإعلان الجديد للسنوات 2020 إلى 2030 كعقد جديد لإدماج المرأة ماليًا واقتصاديًا

هذا العقد ذو أهمية كبيرة للنساء الأفريقيات وفتياتنا لبناء الزخم وتعزيز المكاسب التي تحققت على مر السنين في جهودها لسد الفجوات القائمة بين الجنسين.

حيث  أن عدم المساواة والفقر متشابكان ، وبالتالي فإن تركيز هذا العقد ينصب على بناء استراتيجيات حول تحفيز وكسر تلك الحلقة التي أعادت النساء والفتيات إلى الوراء لعقود عديدة.

و فيما يتعلق بالإدماج الإقتصادي ، يأتي الإعلان في الوقت المناسب بشكل خاص حيث تمثل النساء 70 في المائة من التجار الغير الرسميين عبر الحدود وفي الوقت الذي من المقرر أن تبدأ فيه القارة التجارة في إطار منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية.

ومن بين فوائد هذه السوق المشتركة تخفيض كل من الحواجز الجمركية والغير الجمركية وتنفيذ أنظمة التجارة المبسطة ، والتي ستجعل من السهل على التجار الغير الرسميين العمل من خلال القنوات الرسمية.

ومن أجل تحقيق كل هذا ، ينبغي تكثيف تعميم مراعاة المنظور الجنساني في الإستراتيجيات الوطنية لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية من أجل لفت انتباه الدول الأعضاء إلى الأهمية الحاسمة لتفعيل سياسة منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية ومنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية والتأكد من أنها تستجيب لإعتبارات المساواة بين الجنسين.

يشير الشمول المالي إلى جميع المبادرات التي تجعل الخدمات المالية الرسمية متاحة ويسهل الوصول إليها وبأسعار معقولة لجميع شرائح السكان. وهذا يتطلب اهتمامًا خاصًا بفئات معينة من السكان تم استبعادهم تاريخيًا من القطاع المالي الرسمي إما بسبب مستوى دخلهم وتقلبه ، أو بسبب الجنس ، أو الموقع ، أو نوع النشاط ، أو مستوى المعرفة المالية. عند القيام بذلك ، هناك حاجة لتسخير الإمكانات غير المستغلة لهؤلاء الأفراد والشركات المستبعدين حاليًا من القطاع المالي الرسمي أو الذين يعانون من نقص الخدمات ، وتمكينهم من تطوير قدراتهم ، وتعزيز رأس مالهم البشري والمادي ، والانخراط في أنشطة مدرة للدخل ، وإدارة المخاطر المرتبطة بسبل عيشهم. ما نعنيه بالشمول المالي للمرأة على مدار العقد هو السعي للحصول على خدمات مالية معززة وبناء القدرات ، خاصة بالنسبة للنساء اللائي يعشن في المناطق الريفية ، للوصول إلى التكنولوجيا واستخدامها لزيادة الإنتاجية في جميع القطاعات الصناعية والقطاعات الأخرى.

وقد أظهرت الدراسات أن المرأة تستثمر 70٪ من مواردها المالية في تكاليف الرعاية الإجتماعية للأسرة ، وخاصة التعليم وصحة الأطفال ، بينما يتراوح الإستثمار البشري بين 30٪ إلى 40٪.

وبالتالي فإننا نفكر بشكل كبير وننظر في كيفية تمتع المرأة بمزيد من التحكم في أرباحها ومدخراتها بالإضافة إلى إدارة وامتلاك مبالغ كبيرة من الأموال والمشاركة في اقتصاد بلدها.

ويجب أن نكون قادرين على إحراز تقدم كبير في تحسين حياة وسبل عيش ملايين النساء والفتيات في جميع أنحاء القارة ، وهذا يعني أننا لا نترك أحدًا وراء الركب لأنه عندما تقوم بتمكين امرأة ، فإنك تقوم بتمكين الأسرة والمجتمع ولهذا السبب ، أطلقت شبكة القيادات النسائية الأفريقية في فبراير 2020 ، صندوق القيادات النسائية الأفريقية ، مما يدل على التزامهن بالإنتقال من الإلتزام إلى العمل، مع هدف 100 مليون دولار أمريكي ، تم جمع أكثر من 20 مليون

علاوة على ذلك ، كما أعلن رؤساء دول وحكومات الاتحاد الأفريقي خلال القمة الثالثة والثلاثين للاتحاد الأفريقي في فبراير 2020 ، فإن أحد الأهداف الرئيسية لعقد المرأة الأفريقية الجديد هذا هو تطوير الوصول إلى الأسواق من خلال تعزيز حلول ائتمانية جديدة للمرأة ، وتوليد الوصول إلى البنية التحتية. في المعالجة النهائية والتوزيع ، وكذلك تدريبهم على تكنولوجيا الصناعة الزراعية.

أخيرًا ، بالإضافة إلى الوصول إلى المنتجات والتقنيات والخدمات المالية ، سيتطلب تحقيق الإدماج المالي للمرأة التغلب على الأعراف الاجتماعية والثقافية والعوائق بين الجنسين.

س 2: يُظهر تقرير “حالة النوع الاجتماعي والتنمية في إفريقيا” تقدمًا جديرًا بالثناء من قبل الدول الأعضاء فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين ، كيف أحدث ذلك فرقًا ملموسًا للنساء والفتيات؟

لقد شجعنا كثيرًا التقدم المحرز في التمكين المساواة بين الجنسين من قبل الدول الأعضاء ، مما يدل على التزام كبير بالسياسات التي اعتمدتها على المستوى القاري.

و في الواقع ، إن رؤية دولنا الأفريقية من بين العشرة الأوائل على مستوى العالم فيما يتعلق بمسائل المساواة بين الجنسين والتمكين يظهر أن الجهود التي بذلتها نسائنا وفتياتنا على مر السنين قد أثمرت.

 بعد قولي هذا ، هناك حاجة إلى توسيع نطاق الإجراءات نحو التصديق العالمي على الميثاق الأفريقي لحقوق الإنسان والشعوب بشأن حقوق المرأة في أفريقيا المعروف باسم للتنفيذ الكامل للإلتزامات التي قطعناها على أنفسنا للنهوض برفاهية النساء والفتيات في القارة.

 كما صادقت 42 دولة عضوًا من أصل  55 دولة عضو على بروتوكول مابوتو بشأن حقوق المرأة ، في آذار (مارس) 2020.

دعوة الدول الأعضاء الثلاثة عشر المتبقية (13) للتصديق على بروتوكول مابوتو لأن عام 2020 هو العام الذي وافقت فيه جميع الدول الأعضاء على التصديق العالمي على البروتوكول.

س 3: يأتي هذا الإعلان الجديد في نهاية عقد المرأة الأفريقية (2010-2020) ، ما هي بعض المعالم الرئيسية التي حققتها المرأة في العقد الماضي والتحديات؟

كان عقد المرأة الأفريقية 2010-2020 بشأن النهج الشعبي للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة عقدًا مهمًا للغاية بالنسبة للمرأة في هذه القارة لأنه كان وقتًا حاسمًا للنهوض بالمساواة بين الجنسين من خلال تسريع تنفيذ الالتزامات العالمية والإقليمية المتفق عليها ، ولا سيما تلك لقرارات مؤتمر داكار وبكين والاتحاد الأفريقي بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة ، والتي تم تنفيذها على أساس سنوي من خلال الدعم المالي من صندوق المرأة الأفريقية

الذي أنشئ في عام 2010 .

 

بالإضافة إلى صفحتنا على “فيسبوك” للحصول على أحدث المعلومات يمكنكم متابعتنا من خلال زيارة موقعنا “fanabc.com” وكذلك على أحدث التغريدات في صفحتنا على تويتر https://twitter.com/fanatelevision.

والإشتراك أيضا في قناة اليوتيوب ” عربي “fbc https://www.youtube.com/c/fanabroadcastingcorporate/ لمشاهدة مقاطع الفيديو الحصرية.

نشكركم على متابعتكم الدائمة لمؤسسة فانا الإعلامية.